2014年5月29日木曜日

デイサービスあり方研究会定例会議

平成26年5月28日(水)

デイサービスあり方研究会定例会議が西成区の白寿苑さんで行われました。

この日のテーマは

「制度改正に向けての勉強会」

各自が調べた制度改正の資料等を持ち

より、感想や自施設の考え方や方向性な

どを話し合われました。

まだ、方向性で悩まれている施設も

ありましたが、「どの様にしていけば、
利用者さんにとって良いか?利用者さんと家族さん

のニーズは何か?」などアンケートを実施している

施設もあり、他の施設も「参考にさせていただきます」

と良い情報交換の場になったようです。

定例会午後には、施設の中を見学させていただきました。色々

な所に沢山の工夫がされていました。あり方研究会定例会議の後の施設見学は同じ目線で

見学されているので、質問されることが「ここはマグネット?」「これは何に使っているの?」など

「おっ、そこが気になる!」と思うような細かいところを聞かれていることが多いです!各施設横の

繋がりを大切にされていて月に1回の定例会が本当に楽しみです。

最後になりましたが、白寿苑の皆様、お忙しい中ありがとう

ございました。

そして、職員さん手作りの「葛まんじゅう」をいただきました。

とてもおいしかったです!!ごちそうさまでした。

市老連 v(^-^)v





2014年5月20日火曜日

『サービスマナー接遇研修』開催

5月19日(月)PM 2:00から、大阪市立社会福祉センター 第1会議室にて
『サービスマナー接遇研修』を開催いたしました。

「マナー」とは相手の立場に立ったコミュニケーション。そのコミュニケーションのポイントを2人1組になっての実践対応やグループワークなどでプロとしての『接遇の基本』を学んでいただきました。

良い例と悪い例の実践で、「良い対応をしてください」との講師の声に対して、ほとんどの方が座っている相手の目の高さを合わせるために、いっせいにしゃがみこんで話された光景をみて感動してしまいました。日頃から皆さんがされている事なんだなぁ~と実感しました。



参加者の方々からは「想像していたものと違い、明るく活気のある研修会だった。講師の方の説明もわかりやすく、共感できよかった」や「入職して何年か経ち、意識がうすれていた。良い復習になった」などの感想をいただきました。今回の研修を各職場で役立てていただきたいと思います。






また、研修終わりに会場の後片付けをお手伝いいただき、参加者の皆さま、本当にありがとうございました。
最後になりましたが、星野先生、有意義な研修ありがとうございました。
市老連(^^)!





日 時 : 2014年5月19日(月)14:00~16:00
場 所 : 大阪市社会福祉センター第1会議室
講 師 : 株式会社 マンズ・リソース 代表取締役 星野 惠子 氏
参加者: 48名

平成26年度 一般社団法人 大阪市老人福祉施設連盟 総会を開催いたしました。

 平成26年5月16日(金)平成26年度 一般社団法人 大阪市老人福祉施設連盟 総会を開催いたしました。

 当日はお天気にも恵まれました。ご多用の中、多数ご参加いただきまして、ありがとうございました。

まず、大阪市子ども青少年局 子育て支援部 こども家庭課長 迫野 京子氏から「ひとり親の雇用促進についてお話がありました。


続いて大阪市危機管理室 災害対策担当課長代理 松本 勝也氏から「福祉避難所・緊急入所施設<高齢者施設>の受入れ人員算定要領」について説明がありました。市老連も防災に関する取組みを大阪市危機管理室と連携をとり図っていきます。


 後藤代表理事の開会の挨拶の後、来賓の大阪府社会福祉協議会 老人施設部会 副部長西田 孝司氏のご挨拶と、近畿老人福祉施設協議会 大阪大会・平成26年7月14日(月)~15日(火)のご案内がありました。
続いて大阪市社会福祉協議会 事務局長 輪違 清裕氏から、ご挨拶と第57回 大都市社会福祉施設協議会<大阪市大会>・平成26年7月17日(木)~18日(金)の開催のご案内がありました。
今年度はいずれも7月に大阪での開催になります。日程調整ご都合よろしければ、多数の方ご参加お願いいたします。











 その後、議事は進行して行き、皆様からのご承認を得て総会を無事終了することができました。

記念講演では、厚生労働省老健局 総務課 課長補佐 篠田 浩氏をお迎えし「介護保険制度改正の概要について」お話いただきました。

 



今後も市老連は大阪市の施策や介護保険制度等の情報提供等、施設の皆様にとってより良い連盟となるように事業を行なっていきたいと思っておりますので、皆様よろしくお願いいたします。
(^v^)

日時:平成26年5月16日(金)午後2時~午後5時

場所:大阪府 教育会館 たかつガーデン 8F たかつ東中


  










2014年4月18日金曜日

デイサービスあり方研究会定例会議

平成26年4月16日(水)

平成26年度第1回 あり方研究会定例会議が「なごみデイサービスセンター」のお部屋を

お借りして行われました。


この日は、3月にデイサービス連絡協議会で行われた「次期介護保険改正の内容と対策」の

研修会に参加したメンバー2名が研修を受けた内容について他のメンバーへ説明等をし、

制度改正に向けての学びを深めておられました。

今年度、あり方研究会は「2015年度の制度改正に向けて今からできること・取り組み」についてを

テーマに今後、制度の動向についても勉強をし、自施設をどの様にしていくかを中心に活動を行って

いかれる予定です。
定例会議後は施設内を見学させていただきました。

施設見学をされている時に私がいつも思うのが、あり方メンバーの見るところがすごい!

私だと気付かない所などを質問し、工夫しているところを見つけておられます。

月に1度の定例会議ですが、本当に充実されていると思います。

なごみデイサービスセンターの皆様、お忙しい中ありがとうございました。

市老連 v(^-^)v





2014年3月27日木曜日

デイサービスあり方研究会定例会議

平成26年3月26日(水)

今年度最後のあり方定例会議が住吉区にある「デイサービスセンター ウエルネスあびこ」さんの

お部屋をお借りして行われました。

この日は、今年度最後ということもあり、来年度に向けての

計画を立てられました。

来年度は「2015年度の制度改正に向けて自施設で今から

取り組むこと・意識していくこと」というテーマで皆で勉強しな

がら、各自が施設で取り組む事などをまとめて最終的にPPT

等を作成し、発表する事を目標に計画が立てられました。

先日のデイサービス連絡協議会 研修会でもお話がありました

が、2015年度より制度改正が行われます。来年度はその

準備期間となる大切な時期にもなると思います。

どのような発表になるか今から楽しみにしています。

定例会終了後は、施設内の見学もさせて頂きました。

右の写真は屋上です!あいにくの雨で写真写りは悪いのですが、素敵な屋上で

あり方メンバーも「ビアガーデンできそう」「広いので夏祭りも良い感じでできそう」

「周りに桜の木があれば、お花見できるのに」など、自施設でこの広さなら何をするか!を

すぐに考えておられました。

1階のデイルームも広く、飾り付け等とても素敵でした。最後になりましたが、ウエルネスあびこの

皆さんお忙しい中本当にありがとうございました。市老連 v(^-^)v








2014年3月19日水曜日

『コミュニケーション研修会』を開催

3月18日(火)PM2:00から、大阪市立社会福祉センター 大会議室にて『コミュニケーション研修会』を開催いたしました。

コミュニケーションは聞き手が主導権をもち傾聴する態度が重要、また言い訳を導く質問(WHY?)ではなく対策を考えさせる質問(HOW?)がリーダーのコミュニケーション術等々、盛りたくさんのご講義でした。



参加者の方に頂いたアンケートにも、

「2時間で終わってしまいましたが、"もっと聞きたい"と思いました」
「時間が短かったので、グループシェアができず残念でした」

などの感想を頂いております。(少し時間が短かったようですm(__)m)


来年度も皆さんに満足頂けるような研修会を開催したいと思います。
倉田先生、ありがとうございました。
参加者の皆さま、会場の後片付けをお手伝いいただき、本当にありがとうございました。
市老連(^^)! 

日時:平成26年3月18日(火) 午後2時~4時
会場:大阪市立社会福祉センター 大会議室
講師:公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会   倉田 敦夫 氏
参加:36名





施設長会、施設長研修会開催

平成26年3月14日(金)

 施設長会が開催されました。後藤代表理事の開会の挨拶に続き、大阪府社会福祉協議会 老人施設部会 荒井副部長にお越しいただき、お話いただきました。大阪市ブロック会議の詳細は梅木氏より、全国・大阪府情勢について・老人施設部会事業)・社会貢献事業(生活困窮者レスキュー事業)等の説明がありました。その他、仲谷理事からは、来年度の会費請求について、昨年と同様でお願いしたい旨の報告がありました。
 3月12日(水)には市老連主催で「防災シンポジウム 2013年度」を開催させていただきました。
たくさんの関係機関の方々にご来場いただき開催することができました。ご多用のなか、ご出席いただきありがとうございました。












施設長研修会は、「~ハラスメントが生まれない職場環境をめざして~」と題して、桑野里美氏にご講義いただきました。セクハラ・パワハラの理解を深めるために、”相手の意に反する性的な、精神的に、身体的に人格を侵害する言動”というものを考えることが大切と言っておられました。講義時間は短い時間でしたが、分かりやすく説明していただきました。市老連 (^v^)





日時:平成26年3月14日(金) 午後2時~4時
場所:大阪市社会福祉研修・情報センター 5F 大会議室
研修会講師:(有)ビジネス・パートナー・オフィス 桑野里美氏