令和8年度 第1回 栄養士学習会

  大阪市立社会福祉センター第1会議室にて　令和8年7月2日(木)PM2:00～4:00

　「令和8年度　第1回　栄養士学習会」が開催されました。

『栄養士の役割（防災・献立・食支援など）みんなで考えよう！』と題して、ライフサポート協会　福留千佳氏に登壇頂きました。

福留 千佳氏

栄養士学習会単体での研修会は本年度初回のため、グループ内で自己紹介から始め、研修会参加にあたり目的と目標を自身の言葉で表現することにより明確化頂きました🌷

目的＝方向性

目標＝その方向へ進むためのチェックポイント

延命か穏やかな最期を選ぶのは難しいことですが、”食べる楽しみ”を守ることも大切なお仕事。

ご本人やご家族の意向を尊重しつつその方に合った看取り期の食事とは何か？

課題についてグループワークで意見交換を行い、研修の最終着地点である、取り組み発表に向けて看取り期の食事ケアの現在の考えを話し合い、意見交換し合えた素敵な学習会でした✏️

💁参加者からの感想🎤

＊ グループワークが多く、様々な施設の栄養士さんからお話を聞けた。

＊ 栄養士の仕事は多岐にわたるので、意見交換ができてよかった。

＊ 他施設の方々とのつながりが持てそう。

＊ 意見交換する時間がもう少しあれば良かったと思います。

＊ 情報交換できたのがとても良かった。大きな題目について学びも必要だが、交流できた

　　ことが一番の収穫です。

＊ グループワークで意見交換が出来た。色々なことを知ることができた。

＊ グループワークがあり、グループの栄養士、管理栄養士と交流することができた。その

　　中で自分の考えを深めることが出来た。

＊ 4人でのグループワークだったので、他施設のことも聞けたりしたことがとても良かった

　　です。

＊ 同じグループの方と話をすることができ、同じような悩みや自分の施設と違うところを

　　知ることが出来て良かったです。

＊ 栄養士の仕事の奥深い部分まで説明していただいて今後の勉強会で学べていけたらいい

　　なぁと感じました。

＊ やわらかい話し方をされていたので、緊張せずに聞けて分かりやすかったです。

＊ 声のトーンや話し方がとても優しくて聞きやすく、分かりやすかったです。

＊ 栄養士として求められることを再認識でき、看取りについても考えを深めれました。

＊ 聞きとりやすかった。例が多くて分かりやすかったです。

📅次回日程📅

令和8年7月15日（水）午後3時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて

第2回　栄養士学習会「看取りを支える介護実践～看取り介護の開始から終了までの手順～」を開催いたします。

市老連(^^)v

日　時：令和8年7月2日（木）🌞午後2時〜4時

場　所：大阪市立社会福祉センター3階　第1会議室

講　師：ライフサポート協会　福留千佳氏
参加者：17名・事務局2名

大阪人間科学大学「認知症ケア」伝え隊 登壇報告

令和8年6月29日（月）⛅

大阪人間科学大学🏫登壇いたしました。 

今回の授業では、「認知症の人の気持ちを知り、関わり方を考える」をテーマに、体験を交えながら学んでいただきました。

 

① アイスブレイク

まずは、フラフープを全員で指の腹に乗せ、水平を保ちながら床まで下ろすゲームに挑戦しました。

一見簡単そうですが、息を合わせることが難しく、学生の皆さんは大盛り上がり。笑顔あふれる楽しい雰囲気の中でスタートすることができました。

② ストレングスとリフレーミング

「自分の強みをいくつ言えますか？」

この問いから始まり、自分自身の強みや弱みに目を向けてもらいました。

また、「頑固」という言葉を「意志が強い」と言い換えるように、物事を違う視点から捉える「リフレーミング」も体験していただきました。

認知症ケアでは、できないことや課題に目を向けるのではなく、その人の強みやできることに目を向ける視点がとても大切です。

③ 認知症体験①（否定体験）

認知症のある方は、記憶障害などにより同じことを何度も話したり、「ご飯を食べていない」と訴えたりすることがあります。

そのたびに「さっき食べましたよ」「何回も言いましたよ」と否定され続けると、本人は安心できず、不安やストレスが増してしまいます。

体験を通して、「否定され続けることのつらさ」を学生の皆さんに感じていただきました。

④ 認知症とは・事例検討

事例をもとに、「相手はどのような気持ちだったのか」「どのような言葉をかけてもらえたら安心できるのか」をグループで考えていただきました。

学生からは、

「まずは同調してほしい」

「気持ちに共感してもらいたい」

という意見が多く聞かれました。

これは認知症のある方だけではなく、私たち誰もが望んでいることではないでしょうか。

⑤ 認知症体験②

認知症の方の世界を疑似体験することで、不安や戸惑い、苛立ちなど当事者の気持ちを知ることができ、より一層どのように寄り添えばいいかを体験できたのではないでしょうか。

⑥ 体験談

実際の支援現場での経験もお伝えしました。

帰宅願望が強く、「もう帰らないと」と何度も訴えられる方に対しても、ただ止めるのではなく、その方の思いに寄り添い、安心できる声かけを行うことで、落ち着いて過ごしていただけた事例を紹介しました。

「認知症だから仕方ない」と決めつけるのではなく、私たちの関わり方一つで相手の表情や行動が大きく変わることをお伝えしました。

⑦ まとめ

認知症ケアで大切なのは、「何を言うか」だけではなく、「どのような気持ちで相手に寄り添い語りかけれるか」です。

相手の思いを受け止め、否定するのではなく共感すること、できないことではなく強みに目を向けること。

今回の学びが、学生の皆さんに今後さまざまな人と関わる中で、「その人らしさ」を大切にできる支援につながれば幸いです。

 市老連(^_^)v

日時：令和8年6月29日(月)　午後1時～午後2時40分

会場：大阪人間科学大学

参加：30名

『臨時制度改正を経営判断に活かす』研修会

結城講師

  6月24日（水）午後3時より、淑徳大学　総合福祉学部　教授　結城　康博氏を講師にお迎えし『臨時制度改正を経営判断に活かす研修会』を今回は社会福祉法人ライフサポート協会　特養なごみ　住吉総合福祉センターをお借りして開催いたしました。

結城講師からは、資料を基に詳しく説明していただき、また具体例なども挙げて頂きながら、講義をすすめて頂きました。

ケアプランデータ連携システム導入…

国（厚労省）は促進を勧めている

27年介護保険改正等のポイントについては、資料の項目ごとに詳しくお答えくださいました。

小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、通所介護・地域密着型通所介護・認知症対応型通所介護、療養通所介護、通所リハビリテーション、短期入所生活介護、短期入所療養介護…それぞれにおける現状の課題、論点についてもご説明いただきました。

また介護人材不足の要因分析、中間管理層の再教育やハラスメントについても詳しくお話されました。

利用者ファーストから職員ファーストの時代に！

参加者の皆さんからは

🔍再確認出来た事や、決まっていない事も方向性を知れた。
🔍国の動向について理解が深まった。
🔍わかりやすい説明でいつもためになります。経営は利益率だけでなく、いかに利益を職員に返せるか職員ファーストを再認識させられます。
🔍深く、詳しく、新鮮でした。
🔍2027改正の見通しについて情報が得られた。大阪の問題点についても指摘があった。

などの感想をいただきました。

結城講師、参加者の皆さま、本当にありがとうございました。市老連（^v^）

場所を移動し、懇親会も開催されました。参加者の親睦を深める貴重な時間となりました。

日時：令和8年6月24日(水)　午後3時～午後5時

会場：住吉総合福祉センター2階

講師：淑徳大学　総合福祉学部　教授　結城　康博 氏
参加：28名　理事5名　事務局2名

動き出しは本人から研修会・全職種 特養学習会 合同研修会 開催

 令和8年6月5日（金）⛅午後2時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて令和8年度　動き出しは本人から研修会・全職種　特養学習会　合同研修会を開催いたしました。

今年度も(株)Start movement　代表取締役　大堀具視氏をお迎えしご登壇いただきました。

今回の研修では、実際に介護施設で行われている介護の映像を見ながら学びを深めました。 映像に映し出される一つひとつの場面に、参加された皆さまは、大堀先生のお話に真剣に耳を傾けておられました。 普段の介護の中では気づきにくい“当たり前”が、映像を通して改めて見えてくる時間となりました。

大堀先生からは、介護の本質に関わる大切なキーワードがいくつも示されました。

• 『動き出し』のサインを見逃さない

• 『動き出し』を大切にする介護

• 『伺う』というコミュニケーション

• 思いを察し、見守る姿勢

本日は、多数ご参加いただきありがとうございました。

市老連(^_-)-☆

日　時：令和8年6月5日（金）⛅午後2時～5時　

場　所：大阪市立社会福祉センター第1会議室

講　師：㈱　Start　movement　大堀具視　氏

参加者：動き出しは本人から研修会　21名

　　　　特養学習会・ケアマネ12名（欠席1名）：生活相談員13名（欠席1名）

　　　　介護主任17名：栄養士18名

　　　　研修委員：ふれ愛の館しおん　西田法人事務局長、特養なごみ　福留相談役

　　　　事務局3名

デイサービス委員会 「デイサービス介護技術研修会」

令和８年６月６日(土)午後１時より、特別養護老人ホームこうのとりにて『デイサービス介護技術研修会』～動き出しは本人から～を開催いたしました。

・動き出しは本人から　　　

大堀具視先生に

ご指導いただきました。

介護技術以上に大切なことは　声かけ　伺う　コミュニケーション

と先生はお話されていました。

「伺う」と言うフレーズを思い浮かべるのはなかなか難しいです。
例えば
「寒くないですか？」
「お腹すいていませんか？」
考えてみると
相手を配慮していることがわかります。
先生が何より大切にされているのは、
土台となる部分
「あなたを大切に思っています!」と言うことをきちんと言葉にする事で、

相手は安心して信頼するのだと感じました。
誰もがみないくつになっても愛されたい!大切にされたい！と

思っているはずなのです。

支援する方々は、それを忘れてはならないと

先生はおっしゃっているのかな？と感じました。

2時間の研修会では、後半1時間で実技を行い、

実際に伺うことを体験していただきました。

💡研修会ご参加ありがとうございました💡

　市老連!(^^)!

日　時：令和8年6月6日(土)　午後1時～午後3時

場　所：特別養護老人ホーム　こうのとり
講　師：㈱　Start　movement　大堀具視　氏

参加者：21名  

 

主任・中間管理職向けメンタルヘルス研修会

星野講師

 令和8年5月25日(月)午後２時より、大阪市立社会福祉センター 第1会議室にて『令和8年度　主任・中間管理職向けメンタルヘルス研修会』～エゴグラムで見つめる自分の関わり方とチームマネジメント～を開催致しました。

本日の予定

＊職場のストレスを検証する
＊エゴグラムとは？エゴグラムを試してみる
＊気づきからの行動～5人のチームの監督になる～

最初に【Q1.日常的にどれくらいストレスを感じていますか？】という問いに対して全体の9割弱の方が日常的にストレスを感じているということが分かりました。具体的には職場の同僚や上司との人間関係が最も多く、次いで業務量の多さという回答となりました。アンケート結果からも離職理由、続ける理由には、人間関係・待遇・業務内容が大きく関わっていると星野講師はおっしゃっていました。

また仕事量が多い場合でも、ある程度任せてもらえる『サポートされている』と感じられると成長、活動できると話されていました。

エゴグラムとは…場面ごとのあなたの行動を見える化するTAのツール
TAとは…Transactional  Analysis (交流分析）エリック・バーン博士によって提唱されたパーソナリティ理論、社会行動理論、および包括的な心理療法システムのこと

『自己成長エゴグラム』検証➥『5つの自分』➥『気づきから行動』➥『5人のチームの監督になる』

早速、グループごとに実践してみました。
エゴグラムの低いところを高めることでバランスが取れていくと話されていました。

5つの自分

CP：コントロールする私

NP：人に優しい私

A   ：考える私

AC：自由な私

FC：人に合わせる私

沢山の事例を交えて5つの自分について説明してくださいました。

星野講師ありがとうございました。

また、ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。市老連 !(＾＾)!

日　時：令和8年5月25日(月)午後2時～午後4時

場　所：大阪市立社会福祉センター第1会議室

講　師：株式会社マンズ・リソース　代表取締役　星野　惠子氏

参加者数：21名

ハローワーク梅田 伝え隊登壇

 5月12日（火）🌄

令和8年度　初めてのハローワーク登壇です。

登壇者4名、新しく加入された見学者2名で臨みました！

【内容】

ハローワーク　説明　紹介

伝え隊の紹介

アイスブレイク　だまし絵

福祉・介護業界とは・・・ これから伸びる！福祉・介護業界の動向　 ①拡大し続ける市場と需要 ②福祉・介護業界の残業時間と給料・・

身体操作・ボディメカニクス

これから伸びる！福祉・介護業界の動向　 ③従業員の負担を軽減する取り組み動画：Hug

これから伸びる！福祉・介護業界の魅力 ④介護職員の1日に密着

ショートフィルム　未来ちゃん

伝え隊の体験談

伝え隊PV

 

【アンケート抜粋】

＊とても働きやすくなっていると実感しました。

＊介護制度が始まった頃よりかなり人員の質も上がっていると思いました。

＊介護職の現状が聞けて良かった。

　離職率や求人数、お給料など具体的に聞けて良かった。

　従業員の負担が軽減できる方法が聞けて、体力がないとムリと思っていたことが

　そうでもないと分かって良かった。

＊実際に現場で働いている人の生の声はすごく参考になります。

　すごくイキイキした感じが伝わってきて参加して良かったです。

多くの求職者の方々へ『介護の魅力』が届いたら幸いです！

市老連(^_^)v

日　　時：令和8年5月12日(火)　午前10時～午後12時

場　　所：ハローワーク梅田

参加人数：37名