介護の魅力伝え隊 定例会＆施設見学会

 介護の魅力伝え隊　定例会＆施設見学会

in　🏠特別養護老人ホームジュネス🏠

定例会

😀特別養護老人ホームジュネス施設見学会😄

      

💫 ジュネスは、フランス語で　jeunesse　若さ、若い時の気持ちを大切にという意味が込められています。

💫ICTの取組が最先端。

💫全スタッフインカム着用。

 

　　 

💫施設の中には、沢山の写真📸が飾られていました。

💫大学の実習生の皆さんと生け花🌼を一緒に楽しんでおられ、次々とご利用者様が華道🌺コーナーに来られていました。

💫施設内の廊下には、色々な沢山の移乗器具が置かれていました。

　　

💫積水化学工業（株)の見守りセンサーANSIEL（アンシェル）を導入している。

ベットのマットレス下に設置することで、体動・起始・起上・不在・在床・心拍・呼吸・覚醒・浅眠・睡眠がパソコン、スマートフォンなどの端末に通知されます。

💫職員のフォトコンテストがあり、🏆大賞者には景品🎁が頂けます!!

💫最上階には、「💉リベルテ診療所💊」がございます。

🍀施設見学会を終えて、伝え隊の皆さんが感じたこと🍀

👍各部屋の入り口にご利用者様の名前と写真、ご本人の好きな物のイラストが貼っていて

何が好きで、好きな趣味なども見たらすぐ分かる様になっていて素晴らしい！

👍部屋に居てるのではなく、フロアにご利用者様が沢山居て、団欒されていた💡

👍屋上が開放感あって眺めも素晴らしい。

👍職員の休憩場所が沢山ある。（マッサージチェアーも完備）

👍職員を大切にされている。福利厚生が豊富。

👍何よりも職員が豊富。

📖次回定例会は、1月13日（火）午後2時～大阪市立社会福祉センターで開催予定。

本年も大変お世話になり、ありがとうございました。来年も引き続きよろしくお願い申し上げます。どうぞ良いお年をお迎えください。市老連(^_^)/~

開催日時：令和7年12月12日（金）⛄午後2時〜5時30分
開催場所：特別養護老人ホームジュネス　1階会議
参加者　：伝え隊　9名：事務局　2名

『リーダー論 組織の作り方』研修会 開催

令和7年12月15日🌞（月）午後3時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて『介護3.0式 　リーダー論　組織の作り方』研修会を開催致しました。

グループホーム委員会　谷岡委員長より開催のご挨拶から司会進行していただきました。

講師には9月に続き、株式会社 STAY GOLD company　代表取締役  横木淳平　氏（介護クリエーター・介護福祉士）にご登壇いただきました。

グループごとにファシリテーターを決め、横木先生からの問いにみんなで意見を出し合い、代表者に発表していただきました。

★皆さんどんなリーダーならついていきたいですか？

　　　　『余裕』があって『答え』を持っている人

★ケアの質とは？

　　　　利用者一人一人を元気に（身体・心）にする

スタッフ一人一人が自分事と捉え自分が出来なくてもやっている人を応援しチームで取り組んでいく必要がある。

👍参加者のみなさまの声🔍

＊日々の業務に追われ、余裕はなく、周りのスタッフに『忙しいそう』と思われている事に反省。

＊勉強になりました。ビジョンをしっかり持ちたいと思います。

＊リーダー業務をする中で大事なポイントをたくさん知ることが出来ました。日々の仕事の中で取り組んでいきたいと思いました！

＊勉強になりました。ビジョンをしっかり持ちたいと思います。

＊現場の思いから管理側の立場まで踏まえた話を聞くことが出来た。全体像が分かりました。

＊とても聞きやすく、実践に繋げられるようなマインドになりました。

他にもたくさんのご感想をいただきました。

研修会終了後に横木先生へ感想・質問などをしていただきました。

来年度も引き続き、横木先生の研修会を開催致しますのでみなさまのご参加をお待ちいたしております。
市老連(^_^)v

開催日時：令和7年12月15日（月）🌞午後3時〜5時
開催場所：大阪市立社会福祉センター　第1会議室
講　師　：株式会社 STAY GOLD company　代表取締役  横木淳平　氏
参加者　：22名・理事（各委員長）：2名：事務局　2名

第4回 全国老人福祉施設大会・研究会議

 

第4回　全国老人福祉施設大会・研究会議

　　JSフェスティバル　in　山口

💫全国老施協 山口大会で学んだ “あふれる笑顔には理由がある💫

今日は、全国老施協の山口大会で行われたデイサービスの取り組み発表を聞き、とても心が動かされました。

通所介護デイサービスセンターこうのとり

🎤八藤　晃徳　氏

 

あふれる笑顔には理由がある

～言葉かけ、空間、ケアのすべてがその人のため～

通所介護デイサービスセンターこうのとり

統括主任　八藤晃徳　氏

■ 言葉づかい一つで関係性が変わる

発表で特に印象に残ったのは、職員が使う「ことば」を見直したという話です。

例えば“介護する”“介護される”という上下関係を感じさせる言葉を、「支援する」など、対等な関係を示す言葉に置き換えたとのこと。その結果、利用者も職員もお互いを「対等な存在」として感じられるようになり、関係性の質が変わったという言葉に深く納得しました。日々の小さな言い換えが、こんなにも大きな変化を生むとは…と驚きと感動でした。

■ 空間づくりは“安心づくり”

また、デイルームの机の配置を、一人席やテーブル席を組み合わせ、毎日のご利用者に合わせて変えるという取り組みも印象的でした。環境にとても配慮され、ご利用者の安心と居心地の良さを追求することは簡単ではありません。

■ “できること”をしてもらう支援

おやつ作りなど、利用者が自分の力を発揮できる場面を増やす工夫も紹介されました。

“できない”から始めるのではなく、できる部分を探し、一緒に伸ばしていくという姿勢は、まさに利用者主体のケアだと感じました。

■ 取り組みの結果に驚き

印象的だったのは、これらの取り組みの結果、デイサービスのキャンセルが減った ということ。“行きたい場所”になったという証だと思います。職員主体ではなく利用者主体へ。その大切さを、具体的な実践を通して教えてもらえた発表でした。

日　時：令和7年12月4日（木）～12月5日（金）

　　　　12月4日（木）午前10時～午後17時50分

　　　　12月5日（金）午前9時～午前11時45分

場　所：山口県山口市　KDDI維新ホール

主　宰：公益社団法人全国老人福祉施設協議会、山口県老人福祉施設協議会
発表者：通所介護デイサービスセンターこうのとり　八藤晃徳　氏

ラウンド（個別実践会）レポート

 大堀先生から学ぶ “尊厳を守るケア” ラウンドの一日

12月6日（土）、ライフサポート協会特養なごみにて、大堀先生をお招きし、ラウンド（個別実践会）を実施しました。
今回は4名のご利用者さまを対象に、起き上がり・移乗・歩行など日常生活動作の支援について、先生のかかわりを間近で学ぶ貴重な機会となりました。

どの場面でも先生の声かけや立ち居振る舞いには「尊厳」と「深い愛情」が込められており、ご利用者さまの“できる力”が自然と引き出されていく姿がとても印象的でした。

 

◆ 1人目：起き上がりから車椅子への移乗

先生はまず、

「こちらを向けますか？」

「足を下ろせますか？」

とゆっくり丁寧に声をかけ、動きのきっかけを促されました。

わずかなサポートで自然とベッド端へ座ることができ、普段は姿勢が崩れやすい方でしたが、この日はまっすぐ美しい姿勢を保持されていました。

ご本人の誇らしげな表情がとても印象的で、「待つ介護」や「尊厳を大切にする声かけ」の力を改めて実感しました。

 

◆ 2人目：起き上がり・移乗・歩行の支援

歩行時、後ろに反って歩かれるため、つい脇を抱えたり引っ張ってしまいがちな場面でも、先生はご本人の能力とペースを尊重しながら、一歩一歩をご本人自身の力で進めるよう関わられました。

「できることは、できる形でやっていただく」危険なのはご自身がわかっていて回避される。

こちらのペースではなく、ご本人のペースが安心と自信へとつながることを学びました。

 ◆ 3人目：声での意思表示が難しい利用者さま

身振りと笑顔で意思を伝えられる方で、起き上がりと移乗を一緒に行いました。
先生は「動き出しの流れを止めないこと」の大切さを強調され、靴を履く場面でも “履かせる” ではなく “履いていただく” 関わり方を徹底されていました。

「靴を履いていただけますか？」
→（首を振る）

「では、足を上げて腰を曲げていただいて、こちらで履けそうですか？」

すると、ご本人が自ら靴を履かれました。

尊厳を守った関わりが、ご本人の“成功体験”につながる瞬間でした。

 ◆ 4人目：眠気と寒さで起きられない利用者さま

この方は「眠い」「寒い」と話され、目を閉じておられました。

先生は数回様子を伺いに行かれましたが、無理に起こすことはせず、

「ご本人の意思を尊重しましょう」

と伝えられました。
“無理にさせないこと” もまた、大切な尊厳のケアであることを学びました。

 

◆ 振り返り

ラウンド後は、参加者全員で気付きや学びを共有しました。

最後に先生は、次の言葉を残されました。

「これからは、この“当たり前の動き出し”が介護のスタンダードになってほしい」

この言葉が胸に響き、私たちの介護のあり方を改めて見つめ直す、深い学びの時間となりました。

日　　　　時 ： 令和7年12月6日（土） AM10時～
場　　　　所 ： ライフサポート協会特養なごみ
講　　　　師 ： ㈱Start movement  代表取締役　大堀 具視氏

第3回『動き出し』実践連続研修会

  令和7年12月5日（金）『実践連続研修会　第3回「動き出しは本人から」取組発表編』と題し、㈱Start movement  　代表取締役　大堀　具視氏をお迎えし、ご登壇いただきました。

午後1時からは中級者編が始まりました。中級者の方には映像学習と再現講習を行いました。

映像学習

・見る方向が動く方向に

・起き上がり動作

・生活動作につながる座位

・生活動作につながる移乗  など

与えられた課題について、大堀先生からのアドバイスを受けながら丁寧に重要な部分については詳しく説明しながら、順番に実技をされました。

午後2時からは、初級者の方もご参加頂き、改めて研修会が始まりました。

最初に、映像を見ながら『本人に任せるという姿勢や態度でかかわる根拠とは…』について詳しくご説明していただきました。

動き出しがないのは、安心・安全を感じられていないから

それは、本人以外に原因がある

つまり、私たちに原因がある

休憩を挟み、順番に課題発表を行いました。

自施設で取り組まれた事を動画を通して発表して頂きました。

いつもの介助、意識した介助の映像を見ながら大堀講師からはコメントをいただきました。

続いて参加者の方にもグループに分かれて実技練習をしました。

中級者の方から実演講習をして頂きました。

・本人の安心・安全を第一に考える

・どこを触るか、先ず一番に伝える

・頭だけ支える意識、他にはご本人に手足を使ってもらう意識

・自分の行く先を見る、触る

・最短距離で移乗を心掛ける

・常に体にしみ込ませて行うことが日常になる

・伺う事で待つことが出来る様になる

中級者から初級者へと『動き出し』の大切さを伝授していただけました。

全3回の実践連続研修会にご参加いただきありがとうございました。

大掘講師より、参加者の方へ認定書をお渡ししてくださいました。

今回も参加者の方が後片付けをお手伝いしてくださいました。皆さん、本当にありがとうございました。市老連(^^)/!

日　時：令和7年12月5日（金）午後1時（中級者）～午後6時

　　　　　　　　　　　　　　 午後2時（初級者）～午後6時

場　所：大阪市立社会福祉センター第3.4会議室　

講　師：㈱Start movement  代表取締役　大堀　具視氏
参加者：18名　（2名欠席）

　　　

11/28(金)開催 施設長会・施設長研修会

令和7年11月28日（金）午後2時から、施設長会・施設長研修会を開催致しました✨

　

💫行政事務連絡

大阪市福祉局弘済院管理課

・住吉市民病院跡地に整備する新施設について

大阪市福祉局地域包括ケア推進課

・「大阪市介護予防ポイント事業」の周知について

💫賛助会員情報提供

株式会社D&Mキャリア

・外国人留学生の雇用について

株式会社タイミー

・事業者とワーカーのマッチングサービスについて

株式会社テクニー大阪

・簡単設置の見守りセンサーについて

💫市老連上田代表理事　施設長会開会挨拶

上田代表理事

開会挨拶後は引き続き

・令和8年度事業計画について

・全国情勢について

・老人施設部会からの情報提供について

ご説明いただきました。

💫施設長研修会

今回の講師は、株式会社オレンジフリー 代表取締役会長　吉田 ともこ氏をお迎えして、『働きたいを作ろう！ 福祉の採用力を高めるブランド戦略』について講義いただきました。

施設特色、採用力を高めるためには、独自性を出していくのが大切として、ブランディングとしては内外両方への取り組みが重要とお話しいただきました。事例を基に講義は進み、ブランディングの重要性への学びとなりました。

研修会アンケートでの参加者様の方々には、

✍ 熱量が伝わった。

✍ 気持ちがこもっていた。

✍ すごく分かりやすかったです。一緒にブランディングされている風景が見

　　えました。

✍ 聞きとりやすかったです。

✍ 介護業界をブランディングして頂いたようなそんな内容に思えました。

✍ いろいろな業種の会社とも仕事をされてきたから深みのある話であった。

✍ 例を用いて理解しやすい説明でした。

などのお声を頂きました。

次回の開催は年明けとなります。

令和8年1月23日（金）午後2時～

現在申込期間中につき、加盟施設の皆様にはぜひご参加賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

みなさまご参加いただきありがとうございました☆

市老連(^^)/　

日　　時：令和7年11月28日(金)午後2時～午後4時30分
場　　所：大阪市立社会福祉センター第1会議室

講　　師：株式会社オレンジフリー 代表取締役会長　吉田 ともこ氏

参加者数：32名