令和2年9月25日（金）午後2時～、雇用対策委員会 研修会『オンラインを活用した新卒採用のポイント～コロナ禍でも採用を止めないために～』をZoomで開催いたしました。
いち早くオンラインを活用した採用活動に取り組まれている一般社団法人FACE to FUKUSHIの池谷徹氏にご登壇いただき、一般社団法人FACE to FUKUSHIで実際にオンライン採用により来春の採用内定がもらっている学生さんにもご参加いただきました。
集会形式のイベントが出来ない未曽有の事態において、
◇学生は授業もオンラインとなりオンライン慣れしてきている中で、ナビサイトで情報収集をしたりキーワード検索をして就職先を探しています。
◇今はどの法人も『オンライン会議』『オンラインインターシップ』など、試行錯誤の状況にあります。
◇大学の先生に「オンラインで開催しています」と声をかけると、喜ばれます。
このように現在はオンライン上に情報が出ているかどうかが、とても大切になっているということです。
また、今後新型コロナウイルスが落ち着き、以前のような集会形式のイベントが出来るようになったとしても、オンライン採用は続いていくのではないかとも仰っていました。実際に来年度も５割を超える企業がオンラインの活用を考えているとの情報もあるそうです。
オンラインでは学生が参加するためのハードルが下がり、遠方からも参加がしやすく、学生も事業所も多様な選択肢を望める状況が作り出せます。
参加者のアンケートでは
「オンラインの活用がどう有利になるのか、根拠から説明していただき、事例を挙げての説明が分かりやすかったです。」
「法人で行っていた採用活動の課題が見えたように思います。」
などの感想をいただきました。
ご参加くださった皆様、ありがとうございました。
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| FUKUSHI meets！2022 |
11月11日（水）には今回ご登壇いただいた一般社団法人FACE to FUKUSHI 池谷徹氏に加え、NPO法人み・らいず 宮武貴史氏をお迎えし、集会形式でもオンラインでも活用できる施設PR動画などの『映像』についての研修会を予定しております。
今回ご参加いただいた方はもちろん、映像の研修会だけのご参加でも、大変役に立つ研修会になることと思いますので、大勢のご参加をお待ちしております。
市老連 !(^^)!日 時：令和2年9月25日（金） 午後2時~4時
講 師：一般社団法人FACE to FUKUSHI 池谷徹氏
参加者：16名
