法定研修『第5回 事故発生予防の研修会』

  令和6年12月25日(水）午後２時より、法定研修（オンライン）『第5回　事故発生予防の研修会』を開催致しました。

講師には学校法人三幸学園グループ　三幸福祉カレッジ　橋本講師にご講義いただきました。

最初に『介護現場で起こる介護事故』について資料に沿って説明をしていただきました。

事故はなぜ起きるのか

①忙しさ、人員不足

②知識・技術の未熟さ

③職種間の連絡・連携の不備

意図的ではないミス、意図的なミスについては具体的にどのような行為があるのか細かく説明頂きました。

また、事故の種類についてもお話いただきました。

人は誰でも必ずミスをすることを前提に考え、ミスを発見、ミスの要因を改善し、ミスが起きても事故につながらない仕組みづくりが大事であるとおっしゃっていました。

事故防止対策の考え方については、原因を調査➥分析➥対策をする。

原因は一つではない、利用者原因、介護者原因、環境原因などがあるとおっしゃていました。事例検討から原因調査についてを個人で考えて頂いた後にグループ内で話し合って頂き、発表していただきました。

続いて、分析、対策についてもグループ内で話し合って頂き発表して頂きました。

最後に橋本講師からは、ミスは必ず原因がある、原因を明確にして対処していくことが大切ですとお話していただきました。

今回の研修で学ばれた事を施設内で活用していただければと思います。　

ご参加頂きありがとうございました。市老連(^^)/

日　時：令和6年12月25日（水） 午後2時～午後4時

会　場：オンライン研修
講　師：学校法人三幸学園グループ　三幸福祉カレッジ　橋本講師

参加者：30名

第3回『動き出し』実践連続研修会

 令和6年12月23日（月）午前10時から『実践連続研修会　第3回「動き出しは本人から」事例発表編』と題し、㈱Start movement  　代表取締役　大堀　具視氏をお迎えし、ご登壇いただきました。

最初に前回のおさらい、資料を基に動画を交えてご講義いただきました。

動き出しがないのは、安心・安全を感じられていないから

それは、本人以外に原因がある

つまり、私たちに原因がある

後半は課題発表を行いました。

自施設で取り組まれた事を動画を通して発表して頂きました。

いつもの介助、意識した介助の映像を見ながら説明していただきました。また、それぞれグループ毎に話し合って頂き①感じた事（感想）②自分にはどう見えて、自分ならどうしてただろうか？③自分は何を（認知・行動）変えられそうか？についても発表して頂きました。

午後からは参加者の方にもグループに分かれて実技練習をしました。

1、移乗の準備と本人の能力を知るコツ

2、生活動作につながる移乗

最後に昨年度『動き出しは本人から』実践連続研修会にご参加された介護の魅力伝え隊の方より、昨年に取り組まれた事例を発表していただきました。

全3回の実践連続研修会にご参加いただきありがとうございました。

大掘講師より、参加者の方へ認定書をお渡ししてくださいました。

今回も参加者の方が後片付けをお手伝いしてくださいました。皆さん、本当にありがとうございました。市老連(^^)/!

日　時：令和6年12月23日（月）午前10時～午後4時

場　所：大阪市立社会福祉センター第1会議室　

講　師：㈱Start movement  代表取締役　大堀　具視氏
参加者：21名　（1名欠席）

　　　

認知症介護実践リーダー研修会（第3回）

令和6年12月12日(木）午前10時より『認知症介護実践リーダー研修会』を開催いたしました。全3回の内 最終日第3回目の開催となります。

植田講師

『リーダーのあり方の理解と人材育成の意義職場内教育における指導法』と題して、元梅花女子大学　現代人間学部　准教授　植田　寿之氏にご登壇いただきました。

まず初めに、講師の自己紹介をしていただきました。3回目の研修になりますが参加者同士も改めて自己紹介していただき、和気あいあいとした雰囲気の中、研修会が行われました。

次に、「日常場面で実践する対人援助スーパービジョン～人材育成と人材活用のために～」についてご講義していただきました。

植田講師の著書

午後からは、ビデオ『実践！スーパービジョン』を鑑賞しました。

後半については、5-6人のグループに分かれて、「グループを活用したピアスーパービジョン」を実践しました。

参加者からは、「他の意見を取り入れることで、違う視点から考えることができました。」「話し合うことで視野が広がりました。」「視点を変えることは大切だと気付きました。」「コミュニケーションをとることの大切さに気付きました。」など沢山の感想をいただきました。

3ヶ月続いての研修会ですが、ご参加いただきありがとうございました。

研修会では参加者の方が会場の後片付けをお手伝いしてくださいました。

皆さん、本当にありがとうございました。市老連(^^)/!

日時：令和6年12月12日(木)　午前10時～午後5時

講師：元梅花女子大学　現代人間学部　准教授　植田　寿之氏

場所：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

参加：11名（欠席1名）

感染症対策研修会

 令和6年12月2日（月）午後2時より『感染対策研修会　平時からの感染予防策～薬剤耐性菌に強い環境を考える！～』を開催致しました。昨年度に引き続き、社会医療法人景岳会　南大阪病院　感染制御室　感染管理認定看護師　副室長　夜久　直也　氏にご登壇頂きました。

最初に感染成立の3要素、感染経路などについて話して頂きました。

また感染経路別予防策の考え方など詳しく教えて頂きました。

※感染経路は何か

※消毒薬に感受性はあるか

※環境要因など伝播リスクとなる要因はあるか

主な感染経路

①空気感染②飛沫感染③接触感染

続いて接触感染・間接接触感染についてお話して頂きました。特に耐性菌対策については、実際に指導された施設での写真を参考に、患者の配置、器具・物品、個人防護具、環境整備についての対策上の注意点を教えていただきました。

最後に質疑応答の時間を作って頂き、質問に対し詳しくお答えくださいました。

コロナだけでなくインフルエンザやノロウイルスが流行する季節となります。

今回の研修で気づかれた事を施設内で活用していただければと思います。　

研修会では参加者の方が会場の後片付けをお手伝いしてくださいました。

皆さん、本当にありがとうございました。市老連(^^)/!

日時：令和6年12月2日（月）　午後2時～4時
講師：社会医療法人景岳会　南大阪病院　
           感染制御室　感染管理認定看護師　　副室長　夜久　直也　氏
参加：30名

令和6年度 市老連版 認知症介護実践リーダー研修会（第2回）

   令和6年11月29日(金）午前10時より『認知症介護実践リーダー研修会』を開催いたしました。全3回の内 第2回目の開催となります。

まず初めに『チームケアを構築するリーダーの役割』と題して、ボランティアセンター　支援機構おおさか　代表理事　新崎　国広氏にご登壇いただきました。

新崎講師からは最初に自己紹介をしていただき、本研修の目的と自己理解促進シートの相互共有についてお話を始めていただきました。チームケアの解説＆目的、またメリットや心得についても詳しく説明していただきました。

また、手話についても教えていただき実際に身体を動かしました。参加者同士のコミュニケーションにも繋がりました。

後半については、リーダーに求められる2つのリーダーシップについて、資料をもとにどのタイプにあてはまるのか、ご自身でチェックしていただきました。

午後からは、特養サンローズオオサカ　在宅サービス課　課長　認知症介護指導者　横田　隆作氏、特養ふれ愛の館しおん　生活相談員　認知症介護指導者　森口　洋一氏に『認知症ケアにおけるチームアプロ―チの理論と方法』についてお話して頂き、また資料に沿ってグループワークも行いました。

『チームアプローチ』…ひとつの目標に向かって複数の人がお互いの理解と協力の下で、それぞれの役割を果たしていく方法。様々な専門職がケアの向上を目指し生活課題を発見し、支援していくこと。

『ジョブ・インストラクション』…とは、日本語で『仕事の教え方』

教え方の4段階

第1段階：習う準備をさせる

第2段階：仕事の内容を説明する

第3段階：実際にやらせてみる

第4段階：教えた後をフォローする

チームに分かれてタワーを作ってみました。

一番高い塔を作りましょう‼

長時間の研修でしたが、ご参加いただきありがとうございました。

研修会では参加者の方が会場の後片付けをお手伝いしてくださいました。皆さん、本当にありがとうございました。市老連(^^)/!

次回案内

日時：12月12日（木）午前10時～午後5時

会場：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

次回も宜しくお願い致します。市老連(^^）

日時：令和6年11月29日(金)　午前10時～午後5時

講師：ボランティアセンター　支援機構おおさか　代表理事　新崎　国広氏

　　　特養サンローズオオサカ　在宅サービス課　課長　認知症介護指導者　横田　隆作氏

　　　特養ふれ愛の館しおん　生活相談員　認知症介護指導者　森口　洋一氏

場所：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

参加：12名

法定研修『第4回 医療に関する知識の研修会』

 令和6年11月25日(月）午後２時より、法定研修（オンライン）『第4回　医療に関する知識の研修会』を開催致しました。

講師には学校法人三幸学園グループ　三幸福祉カレッジ　橋本講師にご講義いただきました。

最初に『医療行為』について資料に沿って説明をしていただきました。

「医療行為ではないと考えられるもの」について、参加者の方に考えていただき発表していただきました。講師からは具体的にどのような行為があるのか細かく説明頂きました。

続いて『医療的ケア』について、喀痰吸引や経管栄養など詳しく事例を挙げて教えて頂きました。

老化の理解～病気の理解と対応方法～では、個人ワークを行いました。

老化に伴う身体の低下について考えてみましょう

・しわ

・しみ

・たるみ

・睡眠不足

・意力の低下

・精神面の低下

・筋肉の萎縮

・関節の拘縮　など沢山の意見が出ました。

最後のグループワークでは、課題に沿ってグループ内で話し合って頂き、発表していただきました

参加者の皆さんからは「レジュメが分かりやすくグループワークも充実した話し合いができた」「レジュメ以外にも説明が多く、分かりやすかった」「医療行為と迷うところについて厚生労働省の通知を見ながら分かりやすく説明して頂けた」などの感想がありました。

今回の研修で学ばれた事を施設内で活用していただければと思います。　

ご参加頂きありがとうございました。市老連(^^)/

日　時：令和6年11月25日（月） 午後2時～午後4時

会　場：オンライン研修
講　師：学校法人三幸学園グループ　三幸福祉カレッジ　橋本講師

参加者：26名

令和6年度 第4回 生活相談員学習会 開催

 令和6年11月21日（木）☀午後2時～4時大阪市立社会福祉センター第1会議室にて第4回　生活相談員学習会を開催致しました。

今回、初めてご登壇いただきます講師は特別養護老人ホームこうのとり　総合施設長　北野智傑氏です。

まず最初にグループのメンバー全員と笑顔で握手をして始めました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今日のテーマ　　　　　　　　　

『実践事例から考える　生活相談員としての動き』

北野講師の経験をあらゆる事柄の事例をお話しくださいました。

参加者の感想🎤

＊実際に北野施設長が経験した事例を通して話をしてくれたのでとても分かりやすかったです。

＊事例から詳しくお聞きできたため、自分も似たようなケースがあったなと思い出しながら聞くことができました。

＊難しい話ではなく、実際の事例などをメインに話して頂いたので、聞きやすかったです。

生活相談員の役割についてグループワーク（改めて共有してみましょう！）

＊生活相談員（現職種）としての〝やりがい〟

＊生活相談員として（現在の職種）〝意識していること〟

＊生活相談員（事業所）としての〝課題〟

＊第一印象（グループメンバーから見た）

参加者の感想🎤

＊自分自身を見つめ直すいい機会になったと思います。自分自身の立ち位置、どんな仕事をしているのか、何のためにしているのかという事が分かりました。

＊他施設の相談員とやりがいや課題を共有し合うことで参考になることが多くあった。

＊自施設では取り組んだことがない、考えたこともない取り組みをされていて良い刺激になりました。

最後に取り組み発表の作成について詳しくご説明いただきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　※特養こうのとりの月間・週間予定表を参考に見せて頂いています。
　　　　　　　

★次回は令和7年2月20日（木）午後2時～5時　取り組み発表会・終了後は交流会です。

日毎寒さがつのりますので、風邪など召されませんよう気をつけてお過ごしください。

市老連(^_^)v

生活相談員学習会　アンケート結果

日　時：令和6年11月21日（木）🌞午後2時〜4時
場　所：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

講　師：特別養護老人ホームこうのとり　総合施設長　北野智傑氏
参加者：13名（欠席1名）・事務局　2名

グループホーム委員会 『第3回 職員交流会』開催

 令和6年11月14日（木）午後2時～4時　大阪市立社会福祉センター第5会議室にて開催致しました。
第1回目の参加者は3名😢・第2回目は8名・第3回目も7名でした。加盟施設は16施設あるので、来年度はもっとたくさんの職員さんにご参加いただけるよう努力いたします。

★今回のプログラムは

①アイスブレーク：自己紹介〝こんにちは！こんな私です〟2人ペアで「お休みの日は何してる？」「特技や自慢のできることは何？」「ストレス解消法はどんなこと？」などお互いに聞いて、参加者全員とお話しました。色んなことをたくさん聞くことができました。

②Good＆News：最近あったいいこと　結構あるものでした。

③チームビルディング『築城大作戦』：2チームに分かれて紙皿・紙コップと1人1人順番に積み上げていきます。3・5・7・9・11番目の紙皿の上にサイコロ（宝物）を置きます。バランスとチームワークが必要で制限時間内に何段詰めたかを競いました。勝者は9段でした。
参加者の感想：＊一人だけではなく、みんなでチームワームをしながらやれば失敗してもこれからどうしていくのか色々と意見が出て、目標を目指していくのが楽しかった。

④コミニュケーションワーク：「トロイカ・コンサルティング」
参加者の感想：＊トロイカ・コンサルティングの際、マイナス面を伝えたにも関わらずポジティブな意見へ変換され、良い面を見つけることがメンタルと向き合う上で必要と感じた。また、自分も他の人の意見をポジティブに変換し相談しやすい人柄になりたいと思った。

　　　　　　

　　

来年度の『第4回　職員交流会』でまた、お会いできるのを楽しみにしております♪♪

色々なお話を聞かせてください！！     
市老連(^_^)v

日　時：令和6年11月14日（木）🌞午後2時〜4時
場　所：大阪市立社会福祉センター　第5会議室

リーダー：ゆめ長居公園　大西所長・ゆうけいスマイル　下津さん
参加者：7名・事務局　1名

令和6年度 第4回 栄養士学習会 開催

令和6年11月11日（月）🌞午後2時～4時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて　第4回　栄養士学習会を開催致しました。

今回も講師には特別養護老人ホームなごみ　施設長　福留千佳氏にご講義頂きました。

★今回のテーマ

栄養士が提案する『備蓄食を使った食事提供訓練』等、作成されたBCPをもとに訓練するための具体的な取り組み計画

ワーク①

『これまでの研修の振り返りと課題について』

ワーク②

『現状を振り返り、課題を考えよう』

ワーク③

『目的は決まっています！自施設での目標を設定しよう』

　　　　

　　　　　　　

最後に訓練の様子のＤＶＤを視聴しました。

　参加者の皆さんから🎤＜とても良かった＞
＊他施設と情報交換ができた。
＊漠然としていたことが明確に目標として定めることができました。
＊BCPの取り組みを改めて考えることができました。
＊振り返りのDVDを見て実際に訓練を行うとどのような課題があるか分かって良かった。
＊具体的にどう動いていけば良いのかよくわかっていなかったので、現状を1つずつ整理して　目的と課題が見つかったので良かった。
＊映像やグループワークで声を出して共有する場があって良かった。

他たくさんの感想をいただきました。

次回、取り組み発表会は令和7年1月30日（木）午後2時から5時大阪市立社会福祉センター　第1会議室です。終了後、交流会です。

市老連(^^)v

　

日　時：令和6年11月11日（月）🌞午後2時〜4時
場　所：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

講　師：特別養護老人ホームなごみ　施設長　福留千佳氏
参加者：15名（欠席2名）・事務局　2名

令和6年度 第4回 介護主任学習会 開催

 令和6年11月8日（金）午後1時～5時　第4回介護主任学習会をふれ愛の館しおん会議室にて開催致しました。

★本日のテーマ
職場の業務改善に向けて

講師には第2回から第5回まで　四恩学園　事務局長　西田和人氏にご登壇いただきます。

　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　

①職場改善に向けたKCドリル（課題分析）個人ワーク・グループワークを交えながら職場改善計画シートを作成

②2月6日の取り組み発表会を目指して8週間取り組んだ成果の作成の仕方などを教えていた　　　　　だきました。わからないところなど質問には丁寧に分かるようにご説明いただきました。

また、わからないところがあればいつでも問合せしてもいいとおしゃっていただいていました。

最後に2班に分かれて、施設内の見学をさせて頂きました。特養のユニットは畳敷きで、夕飯の用意で室内にはいい匂いが漂っていました。乳児院👶もあり、生まれたての可愛い赤ちゃんやよちよちと歩いている子供たちがいました。

参加者の皆さんから🎤＜とても良かった＞

＊グループワークもあり意見交換ができて良かった。

＊すぅ～と入り、響きます。

＊説明が分かりやすかったです。

＊的確に助言していただけた。

＊理論的で分かりやすかった。

＊質問にも丁寧に答えていただきありがとうございました。

＊一つ一つ細かく説明してもらえて分かりやすかった。

＊色々と考えることが多かったがいい機会だった。

＊内容が分かりやすく時間が経つのが早く感じるほどでした。

＊普段こういった考える機会を持てておらず、また考え方も教示いただけたので整理する

ことができた。

＊課題が明確になった。

＊とても勉強になりました。

他たくさんのご感想をいただきました。

★次回、令和7年2月6日（木）午後1時～5時　取り組み発表会・交流会です。

日毎寒さがつのりますので、風邪など召されませんよう気をつけてお過ごしください。

市老連(^_^)v

日　時：令和6年11月8日（金）🌞午後1時〜５時

場　所：ふれ愛の館しおん　会議室

講　師：社会福祉法人四恩学園　事務局長　西田和人氏
参加者：22名（1名欠席）・事務局　2名

BCP訓練実行支援研修会 施設編④・在宅編④ 開催

 【施設編④】令和6年11月1日（金）午後2時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて開催致しました。

★安否確認訓練・対策本部設置・運営訓練等を実施しました。

研修会前には市老連　賛助会員の『株式会社　タケックス・ラボ』様より商品のご紹介があり、参加者のみなさまへは試供品のご提供がありました。

最初に市老連　防災対策委員会　多田委員長より開催のご挨拶がありました。

今回も講師にはＫＺ総合防災企画　黒田代表に講義と訓練を実施していただきました。

★水害想定のシミュレーション訓練

各施設の平面図を準備して行いました。

★安否確認訓練

参加者の声🎤
＊水害の訓練内容が把握できた。
＊まだまだ知らない事、気づいていない所、修正しないといけない場所が分かった。
＊実際にグループワークがあり、理解しやすかった。
＊他施設との意見交換は良い刺激になりました。
＊他施設との情報交換も有意義だった。
＊実際の訓練のイメージができた。
などたくさんのご感想をいただきました。

次回、施設編⑤と在宅編⑤は合同研修会です。

令和7年1月15日（水）午後2時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室

日　時　：令和6年11月1日（金）☂午後2時～5時

場　所　：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

講　師　：ＫＺ総合防災企画　代表　黒田和伸氏　・　アシスタント　遠藤氏

参加者　：43名・多田理事・田中理事・事務局　2名

                                                                                                                        

【在宅編④】令和6年11月13日（水）午後2時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室にて開催致しました。

★安否確認訓練・情報訓練、本部設置・運営訓練、施設等内連携訓練を実施しました。

研修会前には市老連　賛助会員の『株式会社　タケックス・ラボ』様より商品のご紹介があり、参加者のみなさまへは試供品のご提供がありました。

続いて、市老連　防災対策委員会　岡田委員（理事）に司会進行を務めていただきました。

　今回も講師にはＫＺ総合防災企画　黒田代表に講義と訓練を実施していただきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　

★水害想定のシミュレーション訓練の体験

各施設の平面図を準備して行いました。

★シミュレーション訓練と連動した安否確認訓練

参加者の声🎤

＊いつもですが、今後何をしていけばよいか、どのように考えればよいかが分かるので助かります。

＊資料の内容が量・質共に豊か。各実施日の内容との関連性も意識されている。

＊まだまだ抜けていた視点があり参考になった。

＊復習になった。（同じ内容もあったが。）

＊まずは訓練、何においても実際にやってみないといけないこと『だいたいこうです』は絶対ダメだと反省しています。細かくきっちりと計画を立てていかないといけないと実感しました。

などたくさんのご感想をいただきました。

いよいよ次回は最終回、在宅編⑤と施設編⑤は合同研修会です。

令和7年1月15日（水）午後2時～5時　大阪市立社会福祉センター第1会議室

日　時　：令和6年11月13日（水）⛅午後2時～5時

場　所　：大阪市立社会福祉センター　第1会議室

講　師　：ＫＺ総合防災企画　代表　黒田和伸氏　・　アシスタント　遠藤氏

参加者　：20名・岡田理事・田中理事・事務局　1名

令和6年度 施設長会・施設長研修会

   令和6年11月15日（金）午後2時から、施設長・施設長研修会を開催致しました。

まず初めに、賛助会員の株式会社日本トリム様から「電解水素水整水器について」、株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ様より「業務用スマート掃除ロボットについて」情報提供がありました。

次に、仲谷代表理事からご挨拶がありました。

 

続いて、多田理事より「令和7年度　制度・政策及び予算の要望事項回答（危機管理室）について」報告がありました。

最後に、介護の魅力伝え隊より、介護の魅力伝え隊募集のお知らせがありました。

施設長研修会では『人材戦略～人が集まる施設づくりとは～SNSでバズる!ワクワクする実践の成功法』と題し、「やまゆりの里の紹介とSNSを始めたきっかけ」「企業SNSアカウントは必要か？」「バズることの重要性」「SNSで事業所が変わる」「バズるSNSの作り方」「SNSを始めたことで変化したこと」について、介護老人福祉施設やまゆりの里　施設長　首藤　風氏にご講義いただきました。

みなさまご参加いただきありがとうございました☆　市老連(^^)/

日　時：令和6年11月15日(金)午後２時～4時50分
場　所：大阪市立社会福祉センター第1会議室

講　師：社会福祉法人　福住山ゆりの里　介護老人福祉施設やまゆりの里

　　　　施設長　首藤　風氏